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| 起業開業支援から記帳代行・給与計算・申告書作成代行まで会社庶務のアウトソーシングサービス |
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東京都港区六本木3-1-24
ロイクラトン六本木9Ｆ
03-3586-1708 |
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給与計算の重要性
給与計算とは、会社の諸規定に基づくものと法律に基づいた支給額から、税金や社会保険料等の控除額を差し引き、手取額を計算する作業をいいます。
事業主には、社員の給与から差し引いた税金や社会保険料を、事業主負担分とともに国や地方公共団体に納付する義務がありますので、給与計算にはこの税金・社会保険料の徴収・納付事務が伴うことになります。
また、給与は、労働者にとって重要な生活の糧であり、確実な支払が確保されなければなりません。失業時の給付額及び年金の受給額にも大きく影響することになります。
給与計算は事業主と労働者の双方にとって重要な事務となりますから、正確・慎重に行わなくてはなりません。
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給与計算代行のメリット
① 煩雑な給与計算を大幅に軽減できる！
お客様には毎月のタイムカードや出勤簿、またはそのデータを当センターにお送りいただくだけで
結構で、煩雑な給与計算にとられていたお時間を、別の業務に使っていただくことが可能となります。
② 正確な給与計算を行うことができる！
毎年のように改正される社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険）や所得税にも対応した給与
計算が可能となります。
③ 担当者が突然休職、退職された場合でも安心！
担当者の方が突然休職・退職された場合などは、すぐに代わりの従業員の方に教育を行うのは大変
です。それに対して、当センターに給与計算をご依頼いただく場合は、不測の事態が起こっても毎月
の給与計算に支障をきたすことはありません。
④ 給与計算業務に対する人件費を削減できる！
安い料金で給与計算事務を行うことができます。
⑤ 会社の従業員に各人の給与額を知られることがない！
経営者の中には従業員に給与を知られたくないという方もおられるでしょう。弊社にお任せいただけれ
ば、その心配もありません。
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給与計算代行の流れ
お 客 様
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当 社
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| ①最初にお客様の会社の給与規定や従業員情報を送っていただきます。 |
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| ②毎月締日現在の変更事項等の情報をメールか郵送で送っていただきます。 |
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③当社にてお客様の給与計算を行います。 |
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| ⑤計算内容に間違いがないことを確認していただきご連絡をしていただきます。 |
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④給与計算後、お客様に確認資料をメールにてお送りいたします。 |
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| ⑦毎月、給与明細等一式をご郵送でお送りいたします。 |
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⑥計算内容に間違いがないことが確認された後、明細書を発行いたします。 |
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料金事例
事例 1） 会社を設立したばかりのＣ社。給与計算だけをアウトソースした。そこで、ブレインパートナーズ
株式会社に依頼。 （税込） |
| 依頼業務 |
内容 |
料金（月額） |
料金（年額） |
| 給与計算 |
従業員３名 |
20,000円 |
240,000円 |
| 合 計 |
240,000円 |
事例 ２） 会社を設立して２年目のＤ社（売上年間2,000万円）。今までは社長が経理と給与計算を行ってき
たが、本業に力を入れたい。そこで、ブレインパートナーズ株式会社に依頼。 （税込） |
| 依頼業務 |
内容 |
料金（月額） |
料金（年額） |
| 領収書ファイリング |
なし |
0円 |
0円 |
| 記帳代行 |
月 ５０仕訳 |
5,000円 |
60,000円 |
| 給与計算 |
従業員３名 |
20,000円 |
240,000円 |
| 税務申告 |
赤字・消費税申告なし |
100,000円 |
100,000円 |
| 合 計 |
400,000円 |
事例 ３） 会社を設立して５年目のＥ社（売上年間6,000万円）。経理担当者が突然退職。その担当者が
経理・総務をすべて行っていたため、会社の経理・総務を理解している人が誰もいない。このま
まじゃ、給与支給もできない。
経理・総務業務を全て丸投げしたい。誰かやってくれないか？そこで、ブレインパートナーズ
株式会社に依頼。
経理職員を１人雇った場合、Ｅ社の給与支払額は400万円 （税込） |
| 領収書ファイリング |
２００枚 |
10,000円 |
120,000円 |
| 記帳代行 |
月 ３００仕訳 |
30,000円 |
360,000円 |
| 給与計算 |
従業員２０名 |
37,000円 |
444,000円 |
| 税務申告 |
黒字・消費税申告あり・内訳書作成あり |
190,000円 |
190,000円 |
| 合 計 |
1,114,000円 |
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